Cultura del lavoro, regola numero uno

E’ una mia colpa. Ho sempre sottovalutato – sbagliando – la regola non scritta che vige in tante piccole aziende private italiane per quei lavoratori che, come me, pur avendo contratti da dipendenti, non sono costretti al rito della timbratura del cartellino. 

La regola recita più o meno così: “durante l’orario di lavoro puoi anche fare lunghe telefonate private, chiacchierare a ore con i colleghi del più e del meno, perdere mezza mattinata a stampare i bigliettini per la recita del figlio a scuola, organizzare la partita di domenica della squadra di amatori che alleni; l’importante è che tu ti fermi mezz’ora in più oltre l’orario di uscita, perché così appari un gran lavoratore”. La regola ha un corollario: “entrare mezz’ora prima non equivale a uscire mezz’ora dopo se il capo non se ne accorge”. Corollario che implica a sua volta un postulato: “riuscire a fare le cose dentro l’orario di lavoro è inutile se non addirittura controproducente. Meglio sforare – regolarmente, quotidianamente, pervicacemente e piuttosto rimanendo davanti a un pc fingendo di far qualcosa – per quella mezz’oretta che serve a dimostrare quanto hai a cuore l’attività che stai svolgendo”.